リーガルチェック社労士事務所
就業規則の作成・改定と労務管理の相談窓口
  • 就業規則
  • 介護事業の指定申請
  • 外国人雇用
  • 障がい福祉施設の皆さまへ|
  • 障害年金申請
  • お問い合わせ
リーガルチェック社労士事務所
  • 就業規則
  • 介護事業の指定申請
  • 外国人雇用
  • 障がい福祉施設の皆さまへ|
  • 障害年金申請
  • お問い合わせ
  • 就業規則
  • 介護事業の指定申請
  • 外国人雇用
  • 障がい福祉施設の皆さまへ|
  • 障害年金申請
  • お問い合わせ
  • HOME
  • 障がい施設の就業規則

「障がい施設の就業規則」の記事一覧

障がい施設の就業規則④ 障がい福祉施設における変形労働時間制の導入と注意点|就業規則で押さえる実務ポイント
変形労働時間制の目的と種類 制度の狙い日々の利用者数や支援内容の変動に対応しつつ、法定労働時間を平均…
2025年9月12日
  • 障がい施設の就業規則
障がい施設の就業規則③ 障がい福祉サービスで多発する労務トラブルと就業規則の整備ポイント
障害福祉サービスで多発する労務トラブルと就業規則の役割 障害福祉の現場は、生活支援と安全確保を同時に…
2025年9月12日
  • 障がい施設の就業規則
障がい福祉の就業規則①|全18サービス一覧を理解して規則づくりの基礎に
はじめに(障がい福祉の就業規則について) 本連載は、障がい福祉事業所の就業規則を実務的に整えるための…
2025年9月11日
  • 障がい施設の就業規則

就業規則の作成・運用

  • 介護の就業規則⑨:振替休日・代休の規定方法|介護施設のシフト勤務に対応
  • 介護の就業規則⑧:有給休暇 ・ 特別休暇の付与方法|人員不足との両立
  • 介護の就業規則⑦|時間外労働と36協定の実務対応
  • 障がい施設のための障害年金申請① 知的障害と障害年金の基本
  • 障がい施設の就業規則④ 障がい福祉施設における変形労働時間制の導入と注意点|就業規則で押さえる実務ポイント

外国人の雇用管理と就業規則

リーガルチェック社労士事務所
外国人材の採用支援、労務管理、就業規則の作成運用、退職相談までお気軽にご相談ください。全国対応。
特定商取引法に基づく表記
  • 就業規則
  • 介護事業の指定申請
  • 外国人雇用
  • 障がい福祉施設の皆さまへ|
  • 障害年金申請
  • お問い合わせ
© リーガルチェック社労士事務所