実務で使える、社労士の現場目線のNoteメンバーシップ

──職場の“伝わらない”を“伝わる”に変える──

こんにちは、リーガル社労士です。
このたび、Noteで月額制メンバーシップを開設しました。

📌 よくある“現場の声”から始まったメンバーシップ

私が日々直面しているのは、次のようなクライアントの声です。

  • 「外国人スタッフとの意思疎通が難しい」
  • 「ルールはあるけど、誰にも読まれていない」
  • 「制度改正が多すぎて、何が正しいのか分からない」

こうした “伝わらない就業規則” では、トラブルが絶えません。
だからこそ、“伝わるルール” を、シンプルで、見える化され、理解しやすい形に 変えていくことが必要です。

このメンバーシップでは、そうした“現場の困った”に寄り添いながら、制度や法律を実務に落とし込むサポートを行っていきます。

📌 メンバーシップでできること

以下のような悩みに寄り添いながら、難解な法律や制度を実務に落とし込む支援を行います：

  • 外国人スタッフにも“伝わる”就業規則を整備したい
  • 法改正対応・多言語対応・優しい日本語の使い分けが不安
  • 社内ルールを見える化し、トラブルを防ぎたい
  • 社労士の視点で自社の就業規則を相談したい

※「外国人スタッフ向け」としていますが、内容は日本人スタッフにも共通する実務支援です。

現場で本当に使える知識とツールを、必要なタイミングで、必要なだけ手に入れられるようにしたい。 そんな思いで、実務に役立つ記事と、掲示板・マガジン・割引特典などを詰め込んだ２つのプランを準備しました。

💡 プラン概要

🔶スタンダードプラン｜月額980円

  • ✅ 限定記事の閲覧（20万字以上予定）
  • ✅ 記事リクエスト機能
  • ✅ マガジン参加（就業規則／労務管理／外国人対応）
  • ✅ 掲示板の閲覧

🔶 プレミアムプラン｜月額5,000円

スタンダードプランの内容に加え、４つの特典を利用いただけます。

✍️プレミアム限定記事
✍️ 記事の優先リクエスト 
✍️掲示板の限定コンテンツ（条文事例、ひな型など）
✍️メール相談（就業規則＆ルールブック）
・外国人対応型
・やさしい日本語版
・英語版
・言語別の用語集（ベトナム語、インドネシア語など）
・法改正

✅ Q&A よくあるご質問

Q1. 月額料金以外に追加料金はありますか？

A. 基本はかかりません。プレミアムプランの オプションの有料サービス（就業規則作成など）をご希望の場合は、お問い合わせください。

Q2. 記事はどれくらいの頻度で更新されますか？

A. 週1～2本以上が基本。制度改正やリクエストに応じて増加します。

Q３. どの業種に向いていますか？

A. 飲食・福祉介護・製造・建設・事務など、外国人スタッフを雇用する業種全般です。

Q４. 就業規則やルールブックの作成を有料で依頼できますか？

A. はい、メンバーシップ加入者限定で対応しています。詳細はメンバーシップの掲示板にてご案内させていただきます。

Q５. 解約は簡単にできますか？

A. いつでも解約OK。Noteの仕様により、当月末までは閲覧可能です。

👋 最後にひとこと

このメンバーシップは、
「現場で本当に使えるものを、必要なときに必要な分だけ」
手に入れたい方のための実務特化型サービスです。

「ちょっと聞きたい」「これ、どうしたらいい？」
と思ったときに、ここに来ればヒントや解決策が見つかる——
そんな、現場のための情報拠点として運営していきます。

🟢 今すぐ参加して、現場に役立つ“伝わる就業規則”を一緒に整えていきましょう！

Note記事はこちらから
https://note.com/workrule

リーガル社労士