就業規則キャンペーン

A1. 従業員10名以上は法定義務ですが、9名以下でも整備は「トラブル予防」「信頼形成」に有効です。

A2. 可能です。例えば：

• スタッフ2人の新規採用 → 最大240万円
• 育児と仕事の両立制度 → 最大57万円
• 職場環境の改善 → 最大100万円

申請は完全成功報酬制で着手費は不要です。

A3. はい、可能です。Wordで納品。改訂サポートにも対応します。

A4. クラウド保存で共有・履歴管理。法改正や制度追加もスムーズに改訂します。

A5. 対応可能です。雇用形態別規程、独自制度の条文化、業種別ハンドブック・外国語用語集も対応します。

A6. スポット改訂（育児・介護休業／パワハラ防止 等）にも対応します。

• 自社作成： 0円だが適法性・網羅性に不安、時間負担大。
• 他社： 30万円超・顧問前提のケースも。
• 当サービス：2〜3万円台から／顧問不要／クラウド運用＋改訂フォロー。